金锐绩效考核管理系统4.0

不使用软件实施绩效考核面临的问题?1.绩效考核工作量大，实施周期长，人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。2.单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。3.难以对历次的绩效结果进行分析，不利于提升组织绩效。4.难以客观公正地反映员工绩效的实际情况。 金锐绩效考核系统能帮您做什么? 1.月度、季度、年度、不定期的绩效管理。 2.实施对组织和个人的绩效考核，快速满足个性化的需求。 3.能对绩效结果进行多层面的分析，有助于绩效的改进。 金锐绩效考核系统优势 兼容现行的绩效考核模式，同时为提